当社は総合人材ビジネスを営む企業として、個人情報の重要性と保護責任の重大性を認識し、個人情報に関する法令およびその他の規範に基づき、次の「個人情報保護方針」を定め、これを実践し、個人情報保護に努力を続けてまいります。 １．人材ビジネスを営む当社事業活動に必要な範囲においてのみ、個人情報収集、利用、提供および委託することとする。 ２．個人情報への不正なアクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩等に対しては、対策、予防策を講ずることとする。 ３．個人情報に関する法令およびその他の規範に基づくコンプライアンスを遵守することとする。 ４．個人情報の適切な保護と利用等の徹底を図るため、定期的に見直しや改善を行うこととする。 ５．個人情報の第三者への提供は本人の同意がある場合、又は法令等により開示が求められた場合以外は提供しないこととする。

当社は総合人材ビジネスを営む企業として、雇用環境の重要性を認識し、次の規範に基づき、「雇用環境の整備に関する事項」を定め努力を続けてまいります。 １．希望する労働者に対する勤務地、担当業務の限定制度の実施 ２．出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施 ３．短時間正社員制度の導入・定着

当社は総合人材ビジネスを営む企業として、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメント問題の重要性を認識し、これらに相当する行為により相談者はもちろん、事実関係の確認に協力した方に不利益を与えたり、就業意欲を低下させ、職場の環境を悪くしないことについて努力を続けてまいります。 相談・苦情窓口　【本社】総合受付　053-597-3033